Der Managementvordenker Peter Drucker hatte ihn schon Ende der 60er Jahre beschrieben: den Wissensarbeiter. Gemeint hatte er jene Menschen in den Unternehmen, deren Stärke aus dem Intellekt und nicht der Körperkraft erwächst, die ungebunden, also international beweglich...
Der kometenhafte Aufstieg des Social Web ist wohl der beste Beweis: Menschen sind höchstens ein ganz klein wenig ‘Ichlinge’. Ihrem Wesen nach sind Menschen vor allen Dingen Netzwerk-Wesen, also sich sozial vernetzende Individuen. Es ist...
Diskurs / Personal / Praxis / Theorie / Wandel
von Guido Neumann · Published 16. Januar 2013 · Last modified 11. Juni 2018
Nach neuesten Schätzungen des Statistischen Bundesamtes hat die Bevölkerungszahl in Deutschland auf 82 Millionen Personen zugenommen. Nach den bisherigen politischen Annahmen über die „demografische Entwicklung“ hätte es einen Bevölkerungsrückgang und eine Verschiebung im Altersaufbau geben...
Social Media Guidelines sind gut und wichtig, doch sie müssen zu den Mitarbeitern und der jeweiligen Unternehmenskultur passen. Ein aktueller Gartner-Report fordert, Mitarbeiter in Nutzertypen von Social Media aufzuteilen und in den Guidelines auf die...
Die Umstellung auf Enterprise 2.0-Strukturen ist für manche Beschäftigte und Führungskräfte schwierig. So sind selbst Mitarbeiter, die privat in jeder freien Sekunde twittern, chatten und bloggen, oft unsicher, ob und wie sie im betriebsinternen Kontext...
Eva Blue Menschen, die etwas Bedeutendes zu sagen haben – so in etwa ließe sich das Konzept der TED Talks beschreiben. Ursprünglich als Format für den anglo-amerikanischen Raum konzipiert, gibt es mittlerweile auch hierzulande TED-Konferenzen. Aus einer kürzlich im Rhein-Main-Gebiet durchgeführten stammt der...
