Ideen | Innovationen | Wachstumsstrategien
Unter Federführung der Schweizer Open Innovation GmbH ist Ende letzten Jahres das Atizo-Projekt entstanden.
Die Idee:
Unternehmen geben Problemstellungen – mit ausgeschriebenen Prämien – vor und erwarten von registrierten Community-Mitgliedern Lösungsansätze. „Schweizer Kollektiv-Intelligenz-Projekt“ weiterlesen
Wenn es ein Pfund gibt mit dem Ingenieure hierzulande wuchern können, dann ist es Erfindungsreichtum. Ob das in Zukunft auch so bleiben wird, ist angesichts des Fachkräftemangels im Ingenieurswesen eine andere Frage.
Der sogenannte “Krieg um Talente” hat längst begonnen, wird Experten zufolge an Bedeutung noch deutlich zunehmen, und die Zeiten, in denen “Humankapital” als Unwort des Jahres gebrandmarkt wurde, liegen schon eine ganze Weile zurück. „Erfindergeist hat viele Gesichter“ weiterlesen
Dank eines Tipps bin ich auf besondere Recruitment-Aktionen des ThyssenKrupp-Konzern aufmerksam geworden. In diesem Jahr hatten die Verantwortlichen nämlich Ihren IdeenPark wieder geöffnet.
Unter anderem ging es für junge Nachswuchstalente darum, den Weg von der Idee zu einem Produkt kennenzulernen…
Der Zusatznutzen: Ausbilder und Personalentwickler erhielten Gelegenheit, sich die vielversprechendsten Kandidaten schon einmal unter “Echtbedingungen” anzusehen – und bei dieser Gelegenheit möglicherweise einen Etappensieg im Wettbewerb um die besten Köpfe zu erzielen…
Kürzlich habe ich wieder erleben können, wie kreative Ansätze und interessante Ideen in einer Teamsitzung “zerredet” werden – und welche Auswirkungen das dann auf die Motivation der Beteiligten haben kann.
Aber welche Schlüsse gilt es, nun daraus zu ziehen? „Plauderei aus der Praxis“ weiterlesen
Der amerikanische Konferenzveranstalter TED bietet Konferenz-Highlights unter dem Titel TEDtalks – ideas worth spreading weltweit im Internet an.
In diesem Monat ist ein unterhaltsamer und anschaulicher Vortrag von Tim Brown veröffentlicht worden, der wirkungsvolle Ansätze zur Kreativitätsförderung beschreibt. „Kreativ (und ernsthaft) spielen – aber im Unternehmen!?“ weiterlesen