ThyssenKrupp und die Nachwuchsförderung

Dank eines Tipps bin ich auf besondere Recruitment-Aktionen des ThyssenKrupp-Konzern aufmerksam geworden. In diesem Jahr hatten die Verantwortlichen nämlich Ihren IdeenPark wieder geöffnet.

Unter anderem ging es für junge Nachswuchstalente darum, den Weg von der Idee zu einem Produkt kennenzulernen…

Der Zusatznutzen: Ausbilder und Personalentwickler erhielten Gelegenheit, sich die vielversprechendsten Kandidaten schon einmal unter “Echtbedingungen” anzusehen – und bei dieser Gelegenheit möglicherweise einen Etappensieg im Wettbewerb um die besten Köpfe zu erzielen…

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