Schlagwort: Innovationsförderung

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Wie sich Ideenmanagement rechnet

Gestern berichtete das ARD-Wirtschaftsmagazin Plusminus über eine ganze Reihe gelungener Ideenmanagement-Projekte in Unternehmen.

Neben der Erkenntnis, dass es manchmal ganz einfach umzusetzende Ideen sind, die das Berufsleben einfacher und produktiver machen, standen vor allem die bewertbaren Nutzenpotenziale im Fokus. Wirtschaftsforscher haben ermittelt, dass pro Mitarbeiter ein durchschnittlicher Nutzen von knapp 600,– EUR pro Jahr entsteht und dieser Betrag etwa drei Jahre lang ertragswirksam ist. „Wie sich Ideenmanagement rechnet“ weiterlesen

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vorne.

…so nennt sich die neue Publikation des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie zum Thema “Technologie und Innovation“.

Ob Sie für sich thematisch aus den aktuellen Inhalten verwenden können, prüfen Sie am Besten online. An der Verwendung aktueller Kommunikationsmedien und Internettechnologien mangelt es jedenfalls nicht.

Also – lassen Sie sich inspirieren…!

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Das Tagesgeschäft: innovativ sein!

Wir orientieren uns seit Jahren in vielerlei Hinsicht auch an der amerikanischen (Technologie-)Leitkultur. Insbesondere im Silicon Valley sind in den letzten Jahren viele erfolgreiche Innovationen entwickelt worden. Dort sind u. a. trendige Firmen wie Apple oder Google beheimatet.

Ein Grund mehr für Trendsetter hierzulande, einen Blick über den großen Teich zu wagen, um zu sehen, was von dort in Zukunft zu erwarten ist.

Dass Sie dafür im globalisierten Internetzeitalter nicht mehr zwingend reisen müssen, liegt auf der Hand – oder besser im Archiv der ZDF-Mediathek. Gestern hat nämlich Claus Kleber über seine Eindrücke von Amerikas anderer Seite berichtet.

Interessant ist der ganze Beitrag – für Innovationsmanager ebenso wie für Arbeits- und Organisationspsychologen oder “einfach nur so”! „Das Tagesgeschäft: innovativ sein!“ weiterlesen

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Krea(k)tiv sein – so gelingt´s leichter

Als Befürworter des betrieblichen Innovationsmanagements schätzen Sie die richtige

  • Einstellung und
  • Motivation zu einer Aufgabe

ebenso wie das

  • erforderliche Wissen gepaart mit
  • notwendiger Erfahrung?

Dann wertschätzen Sie die wichtigsten Parameter zur Förderung von Kreativität im Unternehmen – eine gute Basis auf der Sie jetzt zielgerichtet aufbauen können.

Wenn Sie weitere fundierte Informationen hierzu erhalten möchten, sehen Sie sich das Interview mit Mag. Dr. Andreas Fink, Wissenschaftler am Institut für Psychologie der Karl-Franzens-Universität in Graz, hierzu kurz an. Es dauert nur wenige Minuten, die gut investiert sind…

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