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27. Januar 2009

Wirtschaftministerium erhöht Innovationsfördermittel

Eine aktuelle Pressemitteilung des BMWI weist auf die aktuelle Verbesserung ihres Förderprogramms hin:

Das Zentrale Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie wird in den Jahren 2009 und 2010 um insgesamt 900 Mio. € auf ca. 1,5 Mrd. € aufgestockt und damit mehr als verdoppelt. Mit den anderen mittelstandsorientierten Forschungs- und Innovationsprogrammen stehen damit in diesen beiden Jahren rd. 2,2 Mrd. € im BMWi für Forschungs- und Innovationsprojekte des Mittelstandes zur Verfügung. „Wirtschaftministerium erhöht Innovationsfördermittel“ weiterlesen

15. Januar 2009

Aufbauen heißt auch zerstören

Unternehmensverantwortliche sollen vieles aufbauen, beispielsweise

Kundenbeziehungen,
neue Geschäftsfelder,
Vertrauensverhältnisse zu MitarbeiterInnen und Stakeholdern,
….

So weit, so klar… „Aufbauen heißt auch zerstören“ weiterlesen

7. Januar 2009

2009: Zeit für ein neues Motto-Jahr

Heute ist das neue Schwerpunktthema der EU für dieses Jahr vorgestellt worden. Auf der entsprechenden Website heißt es dazu von offizieller Seite:

Jedes Jahr wählt die EU ein neues Thema, zu dem sie eine Kampagne durchführt. 2009 geht es um „Kreativität und Innovation“. Im Laufe des Jahres finden in ganz Europa Hunderte von Konferenzen, Projekten und Ausstellungen statt, die alle das selbe Ziel verfolgen: Sie sollen dafür sensibilisieren, dass die heutigen Herausforderungen kreativer Lösungen bedürfen. „2009: Zeit für ein neues Motto-Jahr“ weiterlesen

29. Dezember 2008

Zielsetzung: Intelligente Systeme

Zwischen den Tagen haben Sie möglicherweise die Zeit und Muße, sich auch anspruchsvollen Theorien zu widmen.

Falls das so sein sollte, empfehle ich Ihnen das Interview, das der Heidelberger Journalist Lutz Berger mit Prof. Peter Kruse geführt und bei YouTube dokumentiert hat: „Zielsetzung: Intelligente Systeme“ weiterlesen

17. Dezember 2008

ThyssenKrupp und die Nachwuchsförderung

Dank eines Tipps bin ich auf besondere Recruitment-Aktionen des ThyssenKrupp-Konzern aufmerksam geworden. In diesem Jahr hatten die Verantwortlichen nämlich Ihren IdeenPark wieder geöffnet.

Unter anderem ging es für junge Nachswuchstalente darum, den Weg von der Idee zu einem Produkt kennenzulernen…

Der Zusatznutzen: Ausbilder und Personalentwickler erhielten Gelegenheit, sich die vielversprechendsten Kandidaten schon einmal unter “Echtbedingungen” anzusehen – und bei dieser Gelegenheit möglicherweise einen Etappensieg im Wettbewerb um die besten Köpfe zu erzielen…