Wie und weshalb Angestellte kreativer werden (sollen)

Gilt bei Ihnen der Einfall als Störfall?

Unter dieser Überschrift beschäftigt sich ein Artikel in der ZEIT mit Gründen, Vorteilen und wirtschaftlichem Nutzen von Kreativitätsförderung und Ideenmanagement. Dass das Ganze kein Selbstzweck ist, sondern handfesten Wirtschaftsinteressen dient, dürfte auf der Hand liegen. Mehr Produktivität ist ein gewichtiges Argument und nützt allen, sich in Zeiten globalisierten Wettbewerbs zu behaupten, oder?

Insbesondere die Controller unter Ihnen werden die Zahlen lieben, über die Ralph Börner, Leiter der Ideen-Agentur bei der AUDI AG, berichten kann. Soft skills und hard facts bilden schließlich das, was einige Ganzheitlichkeit nennen.

…und wer von harten Fakten nicht genug bekommen kann für die Beantragung von Projektmitteln, dem sei bei dieser Gelegenheit noch dieser Handelsblatt-Artikel empfohlen. Über die Tücken des Alltags informieren Sie sich am Besten in den Kommentaren zu dem eingangs empfohlenen ZEIT-Artikel.

Firmen verzichten zunehmend auf Patentschutz

Das sind besondere Neuigkeiten im neuen Jahr:

Die FTD berichtet in ihrem heutigen Artikel darüber, dass immer mehr deutsche Firmen auf den rechtlichen Schutz ihrer Produkte und Erfindungen verzichten.

So wollen sie sich auf andere Art und Weise vor Produktpiraterie schützen, denn die Offenlegungspflichten im Rahmen der Patentanmeldung nutzen auch solche Fachleute, die mit nicht immer ehrenwerten Absichten an Innovationsthemen herangehen. „Firmen verzichten zunehmend auf Patentschutz“ weiterlesen

Das Tagesgeschäft: innovativ sein!

Wir orientieren uns seit Jahren in vielerlei Hinsicht auch an der amerikanischen (Technologie-)Leitkultur. Insbesondere im Silicon Valley sind in den letzten Jahren viele erfolgreiche Innovationen entwickelt worden. Dort sind u. a. trendige Firmen wie Apple oder Google beheimatet.

Ein Grund mehr für Trendsetter hierzulande, einen Blick über den großen Teich zu wagen, um zu sehen, was von dort in Zukunft zu erwarten ist.

Dass Sie dafür im globalisierten Internetzeitalter nicht mehr zwingend reisen müssen, liegt auf der Hand – oder besser im Archiv der ZDF-Mediathek. Gestern hat nämlich Claus Kleber über seine Eindrücke von Amerikas anderer Seite berichtet.

Interessant ist der ganze Beitrag – für Innovationsmanager ebenso wie für Arbeits- und Organisationspsychologen oder “einfach nur so”! „Das Tagesgeschäft: innovativ sein!“ weiterlesen

Spin-off

Oft stehen Innovatoren mit ihren Ideen ganz allein vor der Herausforderung, andere überzeugen zu müssen.

Das gelingt nicht immer – vor allem bei Finanziers und/oder am Markt bereits etablierten Firmen, denen solche Gedankenansätze gelegentlich angedient werden, fehlen oft “fruchtbare Böden” und fördernde Rahmenbedingungen.

Viel zu abstrakt“, “Das kann nicht funktionieren“, “… für Kleinunternehmer chancenlos

sind gängige (Vor-)Urteile von denen sich kreative, schöpferische Personen als echte Überzeugungstäter allerdings kaum abhalten lassen.

Und so kam es schon zu manchem StartUp oder Spin-off mit denen sich die Forscher, Tüftler und Ideenentwickler dann auf ihren unternehmerischen Weg machten.

Über kurz oder lang muss in vergleichbaren Fällen ein prägnanter Firmenname her – und dabei hilft jetzt der Firmennamen-Generator. Immerhin!

Selbstverständlich können Sie auf die Idee kommen, diesen Generator auch für die trendige Umbenennung Ihres Traditionsunternehmens zu verwenden. Dafür wurde er sogar ursprünglich konzipiert – aber Sie sind ja als Innovationsinteressierter dabei, aus Bestehendem etwas Neues zu generieren, oder?