Standardsituationen!?

Ein Tweet ließ mich heute auf einen schon etwas älteren Artikel von Kathrin Passig aufmerksam werden, den ich Ihnen – trotz seiner Länge – unbedingt zur Lektüre empfehlen möchte.

Sie beschreibt darin kurzweilig Standardsituationen der Technologiekritik aus verschiedensten Epochen und  (Lebens-)Bereichen.

Sind daraus Prinzipien ableitbar, die im betrieblichen Alltag wiederzufinden sind?
Lohnt es sich, diese und ähnliche Standardsituationen im Rahmen eines anstehenden Veränderungsprojekts mit Betroffenen zu thematisieren?

Wie denken Sie darüber?

Das Potenzial im eigenen Haus

Es gibt unzählige gute Gründe das schlummernde Kreativitätspotenzial eigener Mitarbeiter immer wieder aufzuwecken.

Das wissen mittlerweile die meisten Führungskräfte und fördern internes Vorschlagswesen oder haben ganze Bereiche ins Leben gerufen, die sich mit überlebenswichtigem Innovationsmanagement befassen. Gute Ideen einzufordern und kreative Mitdenker zu fördern, kostet einiges an Budgets und geeigneten Strukturen – bringt jedoch oft deutlich mehr. „Das Potenzial im eigenen Haus“ weiterlesen