Wir leben in Zeiten, in denen vieles möglich ist, was zuvor für unmöglich – mindestens aber für unwahrscheinlich – gehalten worden ist.

Sie zweifeln, ob Sie dieser These zustimmen können?

Zwei aktuelle Beispiele:

• Im Finanzbereich werden (Milliarden-)Kredite und -bürgschaften quasi über Nacht bewilligt, sofern das abzuwendende Horrorszenario nur erschreckend genug skizziert worden ist.
• In der Führungsriege verlassen hochrangige Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen ihren Posten, weil ihnen möglicherweise nicht ausreichend Respekt erwiesen wurde.

Was das mit Ihnen und Ihrem Unternehmen zu tun haben könnte? Lesen Sie den Rest des Artikels »

Sie werden die Aussage, dass man Wissen nicht managen kann, möglicherweise schon kennen. Auch der Hinweis, dass es beim Wissensmanagement eher um Gelegenheiten zur effizienten und zielgerichteten Kommunikation geht, ist nicht gerade neu.

Warum auch? Lesen Sie den Rest des Artikels »

Die Arbeiten und Thesen des Neurobiologen und Hirnforschers Prof. Dr. Gerald Hüther sind an dieser Stelle schon einige Male thematisiert worden.

Ob Sie als Wissensmanager oder Personalentwickler tatsächlich die aktuellen Erkenntnisse der Neurobiologie in Ihr Arbeitsgebiet einfließen lassen wollen, bleibt Ihnen überlassen – schaden kann es andererseits allerdings auch nicht, sich am “state of the art” aktueller Forschung zu orientieren.

In einem Gastbeitrag für die Hamburger Körber-Stiftung erläuterte er im jetzt aktuellen Newsletter (Ausgabe Nr. 40) seine These “Lernen braucht Begeisterung”: Lesen Sie den Rest des Artikels »

Wieso bringt ein Hase zu Ostern Eier?

Falls Sie darauf eine Antwort kennen, sollten Sie andere an Ihrem Wissen teilhaben lassen, denn die meisten tappen noch im Dunkeln.

Prof. Dr. Gerald Hüther gehört zu der Berufsgruppe, für die Erwerb und Teilung von Wissen “übliches Tagesgeschäft” sind.  Als Hirnforscher bietet er neben Problemdefinitionen und Tipps vor allem auch eins – Hoffnung!

“Begeisterung” und “supportive leadership” sind dabei interessante Stichworte für alle, die sich für Lern- und Veränderungsprozesse interessieren. Lesen Sie den Rest des Artikels »

“Nichts ist älter als die Zeitung von gestern” sagt der Volksmund, und selbst der Bäcker von nebenan ist sich bewusst, dass er seine Backwaren vom Vortag  – wenn überhaupt – nur noch mit einem Preisabschlag “an den Mann bringt”. – Verzeihung, liebe Streiter für das Gute, Wahre und Schöne, denn die geschätzte Kundin ist hiermit ebenso gemeint.

In unseren modernen digitalen Zeiten gelten solch traditionellen Ansichten nicht mehr uneingeschränkt. So versucht beispielsweise der Axel-Springer-Verlag die digitalen Ausgaben seiner WELT KOMPAKT täglich für denselben Preis – 40 Cent pro Download – loszuschlagen, unabhängig davon, ob Sie die aktuelle oder die gestrige Ausgabe lesen wollen.  Versuchen kann man es ja durchaus… Lesen Sie den Rest des Artikels »