Ohne Bereitschaft zum Teilen steht man schnell im Regen. 
Hartwig HKD
Es gibt viele Wikis in Großorganisationen. Meistens sind diese aber Datenleichen. Ein Wiki funktioniert nur dann gut, wenn es ein Geben und Nehmen gibt. Geschlossene Wikis sind Einbahnstraßen. Ein Mitarbeiter hat mehr gearbeitet als er eigentlich müsste, wenn er das Wiki wirklich pflegen soll. Eine echte Kultur des Teilens ist in vielen Organisationen nicht vorhanden. Da kann dann auch die beste Software nicht helfen.
Das Beispiel des Frankfurter Flughafenbetreibers Fraport AG ist heute in meiner Twitter-Timeline aufgetaucht:
Es beschreibt das Vorgehen im Wissensmanagement mittels verschiedener Wiki-Lösungen und beinhaltet den ein und anderen Tipp eines verantwortlichen Praktikers. – Sehenswert!
“@JoEgenolf: #Wissensmanagement mit Confluence bei der Fraport AG: http://t.co/esHwbCqvru<a href="https://twitter.com/search?q=%23Atlassian&#E20” #Fallstudie
— Guido Neumann (@TwInfoManager) 30. Januar 2014
“Wiki-Wissensmanagementsysteme werden von 17 % und Multimedia-Portale von 13 % eingesetzt.”
Quelle: Soziale Medien halten Einzug in die Unternehmen | Destatis
Unsere im Internetzeitalter zur Verfügung stehenden Medien ändern vieles:
Es liegt in der Natur des Wandels, dass damit auch stets neue Herausforderungen und Aufgabenstellungen verbunden sind – für Unternehmen, Organisationen und den für sie bzw. in ihnen tätigen Mitarbeitern. Weiterlesen →