Heute erschien im Handelsblatt ein Artikel unter dem Titel “Was tun, wenn das Know-how in Rente geht?”

Die damit verbundene Herausforderung schildert die Autorin an einem konkreten Beispiel so:

Die Schalker Eisenhütte Maschinenfabrik steht vor einem personellen Umbruch. In den nächsten Jahren werden fast 30 der 184 Mitarbeiter in Rente gehen. Weil viele von ihnen seit der Lehre im Unternehmen arbeiten, steht das Wissen einer ganzen Generation auf dem Spiel. “Wenn wir tatenlos zugesehen hätten, sähe es jetzt schlecht für uns aus”, sagt Fertigungsleiter Axel Salzmann. “Wir mussten um jeden Preis verhindern, dass bei uns Wissenslücken aufreißen.” Vor drei Jahren hat das Management deshalb entschieden, das Know-how scheidender Mitarbeiter frühzeitig weiterzuvermitteln. (weiterlesen…)

In der aktuellen Ausgabe des Wirtschaftsmagazins Brand Eins beschäftigt sich der Autor Wolf Lotter, dem der Ruf  “als einer der führenden Publizisten auf dem Gebiet der Beschreibung der Transformation von der alten Industriegesellschaft hin zur neuen Wissensgesellschaft” (Quelle: Wikipedia) vorauseilt, mit Besserwissern, deren Kompetenzprofilen und “natürlichen” Gegnern.

Abgeleitet von seinen Ausführungen zu Isaac Newton formuliert er eine seiner provokanten Thesen:

Sagen wir es, wie es ist: Newton war ein Klugscheißer, einer, der neu denkt und das auch laut sagt. Ein Besserwisser eben. Einer, der den Seelenfrieden und die Ruhe anderer stört. Die Idylle all jener, die nicht wissen, wie es besser geht. [...] (weiterlesen…)

Wer etwas Neues entwickeln möchte, braucht Kreativität. – Stimmt!

Allerdings reicht Ideenreichtum nicht aus, wenn es um Innovationen geht, die am Markt erfolgreich sein sollen. Dazu sind die Geschäftsprozesse bis zur Markteinführung und -etablierung zu komplex. Es braucht neben einem Gespür für den richtigen Zeitpunkt auch unterschiedliche Formen der Wissensgenerierung und -nutzung. (weiterlesen…)

Nachhaltiges Wissensmanagement beruht auf einer Vielzahl von Erfolgsfaktoren und Voraussetzungen. Heute startet eine neue Serie für diejenigen, die nur wenig Zeit zum Lesen investieren können – und dennoch ein Gefühl für die weichen Erfolgsfaktoren derartiger Projekte entwickeln möchten.

Sehen Sie selbst:

Erfolgsfaktor Mensch: Teamgeist und Erfolgswille

Gestern und vorgestern hat in Frankfurt die KnowTech mit aktuellen Schwerpunktthemen stattgefunden. Mit etwa 500 Teilnehmern sind die Veranstalter gewiss zufriedener als im Vorjahr.

Die Referenten haben mit ihren Reden und Präsentationen einen großen Bogen von der Perspektive demographischer Entwicklungen bis hin zu den Auswirkungen auf die Arbeitsplatzgestaltungen in den Unternehmen geschlagen.

Manchem könnte dieses Repertoire zu alltagsfern erschienen sein – vielleicht auch, weil in diesen Tagen der Blick auf zukünftige Entwicklungen eher in Richtung Finanzmarktkrise und deren Auswirkungen geht.  (weiterlesen…)