Wie machen es andere?
Wer sich diese Frage stellt, zeigt Lernbereitschaft. Das Rad braucht – auch bei neuen Herausforderungen im eigenen Unternehmen – nicht ein zweites Mal erfunden zu werden. Das ist mehr als eine Binsenweisheit, wenn Sie wissen, wer wo welche Methoden wie einsetzt.
Ein solches – zudem öffentlichkeitswirksames – Beispiel bietet die Hamburg Port Authority in deren YouTube-Kanal:
“Der Wissenserwerb einer Organisation geschieht durch das Zusammenführen der Individualitäten der Mitarbeiter mit spezifischen Aufgabenstellungen.”
(Dorothy Leonard)
Es ist die Herausforderung für viele Personalentwickler:
Zielgruppengerechte Weiterbildung zu organisieren und erfolgreich durchzuführen gleicht gelegentlich einer Herkulesaufgabe.
Als Verantwortlicher Ihres Unternehmens werden Sie die Liste relevanter Fragestellungen leicht beliebig erweitern können, oder? Weiterlesen →
Es war wieder ein ereignisreiches Jahr und in puncto Wissensmanagement konnten alle dafür Verantwortlichen fast unisono feststellen, dass neue, interessante Werkzeuge aus dem Social-Media-Segment hinzugekommen sind, die die tägliche Arbeit der Informationsverteilung und Wissensgenerierung deutlich erleichtern.
Insbesondere das bequeme Handling einiger neuer oder weiterentwickelter Tools hat 2010 überzeugt. Insofern ist auch hieran die permanente Dynamik sichtbar, die es bei gesteigerter Komplexität zu beherrschen gilt. Damit soll es mit dieser kleinen Retrospektive auch genug sein. Konzentrieren wir uns auf die vor uns liegenden Aufgaben und Herausforderungen! Ergänzend sei noch auf den Rückblick der BMWi-Initiative verwiesen, der die bundesweiten Aktivitäten kurz und übersichtlich darstellt.
Bleibt zum Jahresabschluss nur noch zu sagen:
Danke für Ihr Interesse – und bleiben Sie dran…!
