Ist der Veränderungsdruck gewachsen?

“Wo man weniger weiß, argwöhnt man am meisten.”

(Niccolò Machiavelli)

Für 81% der Mittelständler kommt Web 2.0 aus heutiger Sicht jedoch noch nicht in Frage. Die Gründe für diesen auf den ersten Blick recht hohen Grad der Abneigung sind vermutlich in der Unsicherheit mit den Instrumenten und damit vermuteten Gefahren der neuen Formen der Interaktion zu suchen.
(Quelle: IBM-/Impulse-Studie IT und E-Business im Mittelstand 2008)

So lautete eine wesentliche Aussage der im Sommer 2008 vorgestellten Studie, die sich den Technologie-Aktivitäten des Mittelstands widmete. Jetzt – ein gutes halbes Jahr später – dürfte sich die zitierte Unsicherheit angesichts der allgemeinen Wirtschaftssituation wohl kaum gemindert haben. Weiterlesen

Von Wissensmanagern und Elefanten lernen

Von der Natur lernen, heißt siegen lernen” ist nicht nur ein Leitgedanke für Bioniker und Ingenieure in Unternehmen. Darin liegt auch Potenzial für Führungskräfte und Wissensmanager.

  • Wissen Sie schon?
  • Glauben Sie nicht?

In beiden Fällen dürfte Ihnen der 15-minütige Filmbeitrag von Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer gefallen.

Sofern Sie Zeit sparen möchten, steuern Sie am Besten gleich die Zeitmarke von 9:08 Minuten an. Im Anschluss daran können Sie sich überlegen, inwieweit Sie adäquat mit Erfahrungswissen in Ihren Teams und Abteilungen umgehen. Weiterlesen

Aus dem Leben von Wiki-Projektverantwortlichen

  • Wer hat welche Erfahrungen?
  • Wo finde ich kompetente Ansprechpartner?
  • Wessen Know how kann für meine Arbeit wichtig sein?

Diese Kernfragen beschäftigen nicht allein die Wissensmanagement-Verantwortlichen, die Teile der Unternehmensstrategie umzusetzen haben. Im Grunde genommen sind es ebenso Fragen des Tagesgeschäfts. Womit Sie schon etwas über den Nutzen kennengelernt haben, sofern Sie geeignete Wissensmanagementstrukturen aufgebaut haben… Weiterlesen

Happy Birthday, Wissensarbeiter!

Der Wissensarbeiter ist 50 Jahre alt – oder besser seine Berufsbezeichnung. Die stammt nämlich von  Peter Drucker, dem vielfach als Managementguru bezeichneten US-Ökonomen, der 1959 sein Buch „Landmarks of Tomorrow“ herausbrachte.

Das Visionäre daran: Er prophezeite darin eine Welt jenseits der Industriearbeit, in der sich Arbeitskräfte auf kontinuierliches Lernen und analytisches Denken einstellen müssten. Weiterlesen