“Von der Natur lernen, heißt siegen lernen” ist nicht nur ein Leitgedanke für Bioniker und Ingenieure in Unternehmen. Darin liegt auch Potenzial für Führungskräfte und Wissensmanager.
- Wissen Sie schon?
- Glauben Sie nicht?
In beiden Fällen dürfte Ihnen der 15-minütige Filmbeitrag von Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer gefallen.
Sofern Sie Zeit sparen möchten, steuern Sie am Besten gleich die Zeitmarke von 9:08 Minuten an. Im Anschluss daran können Sie sich überlegen, inwieweit Sie adäquat mit Erfahrungswissen in Ihren Teams und Abteilungen umgehen. Vielleicht kommen Sie aber auch auf die Idee, Ihre Mentoring-Modelle zu überprüfen – oder spezielle Personalförderprogramme aufzusetzen. Möglicherweise kommen Ihre Mitarbeiter aber auch noch auf ganz andere Überlegungen. Als Wissensmanager nutzen Sie natürlich selbst eifrig Ihre Enterprise 2.0-Plattformen, um Kommunikations- und Lernprozesse anzustossen und Ihre Kollegen stets mit neuen Impulsen zu versorgen. So profitieren Sie gemeinsam von kreativen Ansätzen und moderner Technologie.
Besonders erfolgreich waren und bleiben Sie voraussichtlich, wenn in Ihrem Unternehmensleitbild die modifizierte Einstiegsthese eine hohe Akzeptanz hat:
“Von und mit technologiebegeisterten Wissensmanagern lernen, heißt siegen lernen.“