MindPicnic: Wissensmanagement für Einsteiger

Was tut ein junger Mann, der nach seinem Abitur einen Mangel an lernunterstützenden Tools feststellt?

Variante I:

Er beginnt, die Zustände zu beklagen. – Möglich!

Variante II:

Er schafft sich und anderen eine geeignete Plattform, die Lernprozesse unterstützt und gleichzeitig kollektive Intelligenz fördert. – Auch möglich, und genau so passiert!

Wie so etwas in der Praxis aussieht, möchten Sie wissen?

Nutzen Sie einfach, schnell und bequem die Lektion Wissensmanagement für Einsteiger.

Dann werden Sie schon sehen…pardon: lernen!

Indienstleister: Abk. f. "Indien als Dienstleister"

Sie suchen als Wissensmanager einen Weg zu kostengünstigerer Erstellung Ihrer (Lern-)Inhalte und des erforderlichen Contents?

Dann lesen Sie doch kurz, wie E-Learning in Zeiten der Globalisierung günstig produziert werden kann – in diesem Artikel über ein US-amerikanisches StartUp-Unternehmen, das Online-Tutoren in Indien beschäftigt.

Ähnliche Möglichkeiten bieten sich heute übrigens bereits für Research-Abteilungen von Unternehmen.

Brauchen Sie jetzt Zeit zum (Um-)Denken!?

Methoden-Überblick: Komplexität akzeptieren

Dr. Angelika Mittelmann hat freundlicherweise ihre Mindmap ins Netz gestellt, anhand derer Einsteiger sich die wichtigsten Methoden und Werkzeuge im Wissensmanagement ansehen können.

Bekanntermaßen gilt der Umgang mit Wissensmanagement als komplex. Gleichzeitig dokumentiert die Autorin mit ihrer Arbeit, dass Komplexität in einer adäquaten Strukturdarstellung deutlich einfacher zu erkennen, zu akzeptieren und zu handhaben ist.

  • Wie denken Sie darüber?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit der Themenkomplexität und deren Handhabung gemacht?
  • In welcher Form visualisieren Sie Zusammenhänge Ihrer Arbeit mit anderen Themenfeldern?

Kurz eingestreut

Möglicherweise haben Sie schon davon gehört oder gelesen, dass die Unternehmenskultur einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg von Wissensmanagement-Projekten hat?

Es ist die damit verbundene Frage nach der kulturellen Intelligenz einer Organisation, die manchem Projekterfolg im Weg steht.

Widmen Sie sich dieser Aufgabe, dann gelangen Sie im Zuge Ihrer Recherchen möglicherweise zu der (verblüffenden) Erkenntnis einiger Evolutionsanthropologen und Entwicklungspsychologen:

  • Bereits ab dem Alter von 18 Monaten lassen Kinder andere an ihrem Wissen teilhaben.
  • Ab etwa 36 Monaten ist es überwiegend möglich, das Wissen eines anderen Menschen als Hilfsmittel bewusst zu erkennen und zielgerichtet zu nutzen.

Sollten Sie sich für unsere menschlichen Grundkompetenzen interessieren, lesen Sie gern diese Publikation der Ludwig-Maximilian-Universität München.

Wie viel ist davon bei Ihnen noch vorhanden und (unternehmens-)kulturell erwünscht? – Alles, wenig oder gar nichts mehr?
Sofern Sie anschließend mehr über den Entwicklungsstand Ihrer Organisation erfahren möchten, fragen Sie Ihre Kollegen, beziehen Experten in Ihre Untersuchung mit ein – oder starten einfach ein Wissensmanagement-Projekt…