Über den Fachkräftemangel in verschiedensten Ausprägungen konnten Sie an dieser Stelle schon häufiger lesen.
Auch ist weitgehend bekannt, dass klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) häufig keine adäquate Personalentwicklung betreiben. Zu welchen Herausforderungen das im Einzelnen führt, war Gegenstand von Untersuchungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) in Bonn. Weiterlesen →
“Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr” dürfte den meisten von Ihnen bekannt vorkommen. Inwieweit sich dieser Sinnspruch jedoch im Zeitalter der Hirnforschung halten lässt, dürfen Sie gern anhand dieses Artikels überprüfen.
Sie werden sich wundern – und auch nützliche Anregungen für Ihren Unternehmensalltag mitnehmen. Interessante Anregungen und wertvolle Hinweise finden nämlich nicht nur die Befürworter von Mentoring-Modellen unter Ihnen. – Versprochen!
In der FAZ gibt es seit mehreren Wochen eine Serie zum Hirntraining. Darin werden interessante Erkenntnisse aus der Hirnforschung vorgestellt, die auch für Ihren Führungsalltag im Unternehmen von Nutzen sein dürften.
Aber Achtung: Sie sollten bereit sein, sich von herkömmlichen Meinungen und gängigen Vorurteilen zu lösen! Weiterlesen →
Ihnen fehlen als Führungskraft noch Informationen über die technologischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten, die sich für Sie und Ihr Unternehmen im Zeitalter des Web 2.0 ergeben?
Dann nehmen Sie sich im ersten Schritt einfach 35 Minuten Zeit, um sich den von drei Studenten der Hochschule der Medien in Stuttgart produzierten Film anzusehen.
Was Sie inhaltlich erwartet, lässt sich mit diesen Stichworten nur unzureichend beschreiben: