"Experimental-Senioren"

Gestern berichtete das ARD-Wirtschaftsmagazin Plusminus von einem besonderen Experiment – allerdings einem, dass so (bislang) wohl nur im Ausland entstehen konnte:
Ein Unternehmen beschäftigt seit einigen Jahren erfolgreich Senioren, die hierzulande bereits längst als “altes Eisen vor sich hinrosten würden”.

  • Amüsante Projektidee?
  • Vision für die Wirtschaft einer alternden Gesellschaft?
  • Sinnvoll eingesetztes Erfahrungswissen?

Wie denken Sie über das Potenzial älterer MitarbeiterInnen?

Beziehen Sie neurobiologisches Wissen

…als verantwortlicher Wissensmanager doch einfach in Ihre tägliche Führungsarbeit mit ein.

Obwohl – so einfach ist das nun auch wieder nicht, weil es ein echtes Umdenken erfordert und mit traditionellen Führungsansätzen nicht unbedingt in Einklang zu bringen ist. Andererseits sind Sie als innovationsaffine Führungskraft Neuerung gegenüber doch grundsätzlich aufgeschlossen, oder? Weiterlesen

Die Lernende Organisation ermöglichen

Das Hamburger Körberforumfür Menschen, die nicht alles so lassen wollen, wie es ist” (Selbstbild-Slogan), hat kürzlich die Einladung zur kommenden Veranstaltung des Hamburger Bildungsdiskurses mit folgenden Hinweisen verschickt:

“Eigentlich braucht jedes Kind drei Dinge”, sagt der Hirnforscher Gerald Hüther:

  • Aufgaben, an denen es wachsen kann,
  • Vorbilder, an denen es sich orientieren kann, und
  • Gemeinschaften, in denen es sich aufgehoben fühlt. Weiterlesen

Wissen und Macht im Zeitalter des Web 2.0

Die gestrige Meldung klang sachlich, nüchtern und kühl – ohne es wirklich zu sein:

“Der Brockhaus-Verlag wird zum 15.4.2008 mit einem umfangreichen kostenlosen Lexikonportal online gehen”.

Das Bibliographische Institut & F. A. Brockhaus in Mannheim stellt seine Enzyklopädie ein. Von einer dramatischen Geschäftsentwicklung und Beerdigung einer mächtigen deutschen Institution, der Brockhaus Enzyklopädie, ist hierbei nichts zu lesen. Weiterlesen