Fakten, Daten und Einträge zum “Wissenserwerb”
Früher saßen E-Lerner oft mutterseelenallein vor ihrem PC, wenn es darum ging, sich neuen Input für die Arbeit und das eigene Fortkommen zu erarbeiten. Das kann heute zwar noch immer der Fall sein, muss es aber nicht.
Die SocialMedia-Welle hat auch in diesem Bereich deutliche Veränderungen mit sich gebracht. Zwar ist noch nicht jeder Lerninhalte-Anbieter auf diesen Zug der Zeit aufgesprungen, aber die Fortschritte und Vorteile neuer Medien sind offenkundig.
Für Sie noch nicht? Weiterlesen →
Wer etwas wissen wollte, war schon immer gut beraten, sich mit anderen zu treffen und auszutauschen. – Nichts Neues also?
Richtig für das Prinzip und falsch für die Art, wie das heute möglich ist. Sie wollen es genauer wissen? Weiterlesen →
Es war wieder ein ereignisreiches Jahr und in puncto Wissensmanagement konnten alle dafür Verantwortlichen fast unisono feststellen, dass neue, interessante Werkzeuge aus dem Social-Media-Segment hinzugekommen sind, die die tägliche Arbeit der Informationsverteilung und Wissensgenerierung deutlich erleichtern.
Insbesondere das bequeme Handling einiger neuer oder weiterentwickelter Tools hat 2010 überzeugt. Insofern ist auch hieran die permanente Dynamik sichtbar, die es bei gesteigerter Komplexität zu beherrschen gilt. Damit soll es mit dieser kleinen Retrospektive auch genug sein. Konzentrieren wir uns auf die vor uns liegenden Aufgaben und Herausforderungen! Ergänzend sei noch auf den Rückblick der BMWi-Initiative verwiesen, der die bundesweiten Aktivitäten kurz und übersichtlich darstellt.
Bleibt zum Jahresabschluss nur noch zu sagen:
Danke für Ihr Interesse – und bleiben Sie dran…!
Die Metapher ist so simpel wie einleuchtend:
Wer die Spur nicht wechselt, hat keine Chance zum Überholen.
Steht Überholen auf Ihrer Agenda?
Lieben Sie die Chance des Spurwechsels ebenso wie die des Perspektivenwechsels?
Ist diese Woche zwischen dem Tag der Talente in Berlin und dem bundesweiten Tag der Weiterbildung eine Woche in der Sie als Personalverantwortlicher oder in einer anderen Führungsrolle in Ihrem Unternehmen die Gunst der Stunde nutzen?
Bieten Ihnen derartige Events ein thematisches Umfeld, in dem das jeweilige Gedankengut auch unternehmensintern gut zu platzieren ist?