…stammen diese Argumente, über die sich nachzudenken lohnt:

• “Weshalb sollte mein Chef wissen, dass ich mich hier weiterbilde? Es ist besser, wenn der das nicht weiß!”
  (Zitat eines Seminarteilnehmers, der sich in seiner Freizeit auf eigene Kosten fortbildet)
• “Wozu sollte ich meine Mitarbeiter weiterbilden? – Danach kommen die dann doch zu mir und wollen mehr Geld.”
  (Zitat eines Unternehmers)

Ahnen Sie bereits, warum die Unternehmenskultur besonders bedeutsam ist, wenn Sie sich für Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen einsetzen wollen?