"The best things in life are free"

“Aus- und Weiterbildung kostet (zu) viel!”

“Die Angebote, die mich interessieren, lassen sich nicht mit meiner (Arbeits-)Zeit in Einklang bringen.”

Jeder von uns kennt solche Sichtweisen oder vertritt diese sogar selbst aus voller Überzeugung.

Um neue Informationen zur aktuellen Meinungsbildung beizusteuern:
Vieles was Sie neben eigener Motivation und etwas Investitionsbereitschaft noch brauchen, finden Sie bei lernmodule.net, beispielsweise im Bereich `Berufsbezogene informationstechnische Bildung´.

So erleben Sie, wie mit aktuellen Technologien und leistungsbereiten Mitarbeitern aus vernetzten Informationen wertschöpfendes Wissen werden kann.

Sollte das in Ihrem Unternehmen auch heute schon so einfach funktionieren? – Dann berichten Sie davon…

Die Tücken des Alltags

Die gemeinsame Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien kann eine betriebswirtschaftlich sinnvolle Sache sein. Worin die Herausforderungen bestehen, beschreibt einer, der es wissen muss:

Prof. Bernd Krämer von der Fernuniversität Hagen berichtet in einem Podcast bei der Campus-Innovation von seinen Projekterfahrungen aus “Campus Content“.

Als verantwortlicher Wissensmanager sollten Sie dieses Expertenwissen in Ihre eigenen Überlegungen miteinbeziehen.

Nachahmenswerte Beispiele

Dass mittelständische Unternehmer sehr pragmatisch veranlagt sind, ist bekannt. Wie sie allerdings mit dem Wissensmanagement umgehen, ist oft weniger bekannt.

Um hier für mehr Transparenz zu sorgen, hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) auf einer eigens eingerichteten Seite solche gelungenen Praxisbeispiele veröffentlicht.

Viel Erfolg beim Nachahmen und Weiterentwickeln!

Die Herausforderung: richtiges Bewerten

Weil sich Wissen – ähnlich wie Kreativität – als Teil des in Ihrem Unternehmen vorhandenen Humankapitals mit üblichen Verfahren nur schwer bis überhaupt nicht bewerten lässt, lautet die Herausforderung gelegentlich:

Wieviel ist mir das Erforderliche wert?

Eine interessante Fragestellung, die sich nicht nur Personalmanager und andere Unternehmensverantwortliche stellen müssen.

Aber sehen und schmunzeln Sie selbst…