“Der Wissenserwerb einer Organisation geschieht durch das Zusammenführen der Individualitäten der Mitarbeiter mit spezifischen Aufgabenstellungen.”
(Dorothy Leonard)
Heidi De Vries
In diesem Kontext auch interessant:
- Diskrepanz-Werte 85 Prozent der Chefs wissen laut Untersuchung, wie wichtig die Weitergabe von Erfahrungswissen ist. Aber nur ein Viertel der…
- Unternehmensgehirn(e) Jeder kann fragen, antworten und bewerten, so einfach ist das Wirkprinzip des digitalen Gehirns bei Telefonica beschrieben. „Es ist toll…
- Zeichen der Zeit erkannt Facebook gilt für viele als Trendsetter und Gigant des Social-Media-Segments. Auch und gerade deshalb ist es wichtig, sich dynamisch zu…
