Best Practice bedeutet auch, von den Besten zu lernen. Dass das nicht nur für deutsche Schüler und den PISA-Test gilt, belegen aktuelle Bildungsstudien der OECD. Die Verantwortlichen haben einen (weiteren) großen Nachholbedarf für Deutschland festgestellt:

Nur 14 Prozent der 25- bis 64-jährigen deutschen Erwerbstätigen haben im Jahr 2003 an einer Fort- und Weiterbildung teilgenommen. In Dänemark, Schweden und den Vereinigten Staaten liegen die Teilnahmequoten bei 45 Prozent. (Quelle: BMBF)

Wie hat sich Ihrer Einschätzung zufolge dieser Wert in 2006 wohl entwickelt – und wie sieht´s bei Ihnen persönlich aus?

Durchsuchen Sie doch einmal Ihr Unternehmensleitbild auf einen Satz wie diesen:

“Der schnelle technologische Fortschritt erfordert es, berufliche Fähigkeiten und berufliches Wissen zu erhalten, anzupassen und zu erweitern.”
(Quelle: Koalitionsvertrag der Bundesregierung)

• Haben Sie Handlungsbedarf erkannt?

• Wie gehen Sie damit um?

• Investieren Sie Zeit und Geld in Ihre Wissensträger?

• Welchen Return on Invest (ROI) erwarten Sie?

Vielleicht nehmen Sie sich als Unternehmensverantwortlicher einfach SOKRATES und LEONARDO DA VINCI zum Vorbild.