“Aus- und Weiterbildung kostet (zu) viel!”
“Die Angebote, die mich interessieren, lassen sich nicht mit meiner (Arbeits-)Zeit in Einklang bringen.”
Jeder von uns kennt solche Sichtweisen oder vertritt diese sogar selbst aus voller Überzeugung.
Um neue Informationen zur aktuellen Meinungsbildung beizusteuern:
Vieles was Sie neben eigener Motivation und etwas Investitionsbereitschaft noch brauchen, finden Sie bei lernmodule.net, beispielsweise im Bereich `Berufsbezogene informationstechnische Bildung´.
So erleben Sie, wie mit aktuellen Technologien und leistungsbereiten Mitarbeitern aus vernetzten Informationen wertschöpfendes Wissen werden kann.
Sollte das in Ihrem Unternehmen auch heute schon so einfach funktionieren? – Dann berichten Sie davon…
Die Herausforderung sehe ich darin, die Aus- und Weiterbildung möglichst an den konkreten Bedarf am jeweiligen Arbeitsplatz anzupassen.
Hilfreich empfinde ich es, wenn es vielfältige Angebote und Lösungsansätze sind, auf die ich im Job zügig zugreifen kann.
Gut finde ich auch die hier vorgestellten Ansätze:
http://www.bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und-Beruf/weiterbildung,did=151392.html
Vom ehemaligen Leiter der VW Coaching GmbH, Peter A. Haase, stammt ein interessantes Statement zum Thema `Ausbildungskosten´:
Ich finde, es lohnt sich, diesen Gedanken einmal weiterzudenken…