Über den Fachkräftemangel in verschiedensten Ausprägungen konnten Sie an dieser Stelle schon häufiger lesen.
Auch ist weitgehend bekannt, dass klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) häufig keine adäquate Personalentwicklung betreiben. Zu welchen Herausforderungen das im Einzelnen führt, war Gegenstand von Untersuchungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) in Bonn. Anlässlich der Konferenz “Wissenschaft trifft Praxis” haben Institutsvertreter Einzelheiten über Rekrutierungschancen und -probleme von mittelständischen Unternehmungen präsentiert.
Die Zusammenfassung zuerst: Es gibt Defizite, Vorurteile und Kommunikationsprobleme – und viel Gutes zu berichten. Laden Sie sich die Präsentation gern hier herunter…