Best Practice bedeutet auch, von den Besten zu lernen. Dass das nicht nur f\u00fcr deutsche Sch\u00fcler und den PISA-Test gilt, belegen aktuelle Bildungsstudien der OECD. Die Verantwortlichen haben einen (weiteren) gro\u00dfen Nachholbedarf f\u00fcr Deutschland festgestellt:<\/p>\n
Nur 14 Prozent der 25- bis 64-j\u00e4hrigen deutschen Erwerbst\u00e4tigen haben im Jahr 2003 an einer Fort- und Weiterbildung teilgenommen. In D\u00e4nemark, Schweden und den Vereinigten Staaten liegen die Teilnahmequoten bei 45 Prozent.<\/strong> (Quelle: BMBF)<\/p><\/blockquote>\n
Wie hat sich Ihrer Einsch\u00e4tzung zufolge dieser Wert in 2006 wohl entwickelt – und wie sieht\u00b4s bei Ihnen pers\u00f6nlich aus?<\/p>\n
Durchsuchen Sie doch einmal Ihr Unternehmensleitbild auf einen Satz wie diesen:<\/p>\n
“Der schnelle technologische Fortschritt erfordert es, berufliche F\u00e4higkeiten und berufliches Wissen zu erhalten, anzupassen und zu erweitern.”<\/strong>
\n(Quelle: Koalitionsvertrag der Bundesregierung)<\/p><\/blockquote>\n\n
- Haben Sie Handlungsbedarf erkannt?<\/li>\n<\/ul>\n
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- Wie gehen Sie damit um?<\/li>\n<\/ul>\n
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- Investieren Sie Zeit und Geld in Ihre Wissenstr\u00e4ger?<\/li>\n<\/ul>\n
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- Welchen Return on Invest (ROI) erwarten Sie?<\/li>\n<\/ul>\n
Vielleicht nehmen Sie sich als Unternehmensverantwortlicher einfach SOKRATES und LEONARDO DA VINCI<\/a> zum Vorbild.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Best Practice bedeutet auch, von den Besten zu lernen. Dass das nicht nur f\u00fcr deutsche Sch\u00fcler und den PISA-Test gilt, belegen aktuelle Bildungsstudien der OECD. Die Verantwortlichen haben einen (weiteren) gro\u00dfen Nachholbedarf f\u00fcr Deutschland festgestellt: Nur 14 Prozent der 25- … Weiterlesen