Die Erfolge, die die neuen sozialen Medien derzeit feiern, nutzen diejenigen, die aufgrund ihrer Medienkompetenz “auf der H\u00f6he der Zeit” sind f\u00fcr ihre Zwecke – und es sei allen geg\u00f6nnt. Denn schon immer waren diejenigen, die etwas tun, w\u00e4hrend andere noch dar\u00fcber reden, Vorreiter mit (Wettbewerbs-)Vorteilen.\u00a0 Und wer im Vorteil ist, wird diesen auch f\u00fcr sich und seine Interessen nutzen. – Daran ist wenig auszusetzen. <\/p>\n
Auch klassische Wissensmanagement-Ans\u00e4tze werden mit den aktuellen Social-Media-Technologien neu belebt. Aber bekannterma\u00dfen ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg eher nicht in diesem Segment zu finden.<\/p>\n
Der Anwender selbst h\u00e4lt ihn in der Hand – so wie ein Meister, der mit seinem Werkzeug zu anderen Ergebnissen kommen wird als ein Auszubildender.<\/p>\n
Einen interessanten Aspekt beleuchtet Soren Gordhamer<\/a>, der vier Tipps f\u00fcr produktives Twittern preisgegeben hat:<\/p>\n The person who thinks he \u201cknows\u201d or is an \u201cexpert\u201d is often less open to new learning. In the age of social media, things change so fast that what we knew about a subject yesterday may not apply to today. What matters is less about what we knew in the past, and much more about how open we are to learning today. This applies especially to social media.<\/p>\n Lesson:<\/strong> Rather than focus on what you know when engaging in social media, focus on what you can learn. (Quelle: mashable.com<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n Welche weiteren Schl\u00fcsse lie\u00dfen sich f\u00fcr Wissensmanager und Personalverantwortliche ziehen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Erfolge, die die neuen sozialen Medien derzeit feiern, nutzen diejenigen, die aufgrund ihrer Medienkompetenz “auf der H\u00f6he der Zeit” sind f\u00fcr ihre Zwecke – und es sei allen geg\u00f6nnt. Denn schon immer waren diejenigen, die etwas tun, w\u00e4hrend andere … Weiterlesen