{"id":87,"date":"2007-01-23T17:13:42","date_gmt":"2007-01-23T15:13:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/2007\/01\/23\/humankapital-wird-mobiler\/"},"modified":"2007-01-23T17:13:42","modified_gmt":"2007-01-23T15:13:42","slug":"humankapital-wird-mobiler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/humankapital-wird-mobiler\/","title":{"rendered":"Humankapital wird mobiler"},"content":{"rendered":"<p>Wer sich in der Begriffswelt des Kapitals auskennt, dem wird klar sein, dass &#8220;Kapital&#8221; am Liebsten dort eingesetzt wird, wo es den gr\u00f6\u00dften Nutzen stiften kann &#8211; also eine passable Rendite unter Beachtung des individuellen Risikoprofils erwirtschaftet wird.<\/p>\n<p><strong>Was bedeutet das eigentlich f\u00fcr stark wissensorientierte Unternehmen?<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Humankapital ist an seinen Besitzer (Wissenstr\u00e4ger) gebunden. Was also, wenn Arbeitgeberforderungen nach mehr Mobilit\u00e4t sich konsequent umsetzen lie\u00dfen?<\/p>\n<p>Beruflich mobil sind vor allem junge Leute &#8211; und Frauen. Kognitionswissenschaftler sprechen in diesem Zusammenhang bei der ersten Gruppe auch gern von &#8220;fluider Intelligenz&#8221;.<\/p>\n<p>Welcher pr\u00e4gnante Begriff lie\u00dfe sich f\u00fcr die zweite Gruppe finden? &#8211; Feminine Intelligenz?<br \/>\nJedenfalls &#8220;ticken&#8221; Frauen anders als M\u00e4nner, wie auch <a title=\"Artikel bei Wissenschaft.de \" href=\"http:\/\/www.wissenschaft.de\/wissenschaft\/news\/248448.html\">neue Forschungsergebnisse<\/a> belegen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>6,3 Millionen<\/strong> Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer  traten im Jahr 2002 eine neue Stelle an.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>4,7 Millionen<\/strong> waren es zehn Jahre zuvor <em><br \/>\n(Quelle: workshop-zukunft.de)<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie wird sich die berufliche Mobilit\u00e4t wohl innerhalb der n\u00e4chsten 10 Jahre entwickeln?<\/p>\n<p><strong>Apropos Mobilit\u00e4t<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Wie k\u00f6nnte sich &#8220;gedankliche Mobilit\u00e4t&#8221; auf Ver\u00e4nderungsprozesse in Unternehmen auswirken?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>F\u00fcr welche Gesch\u00e4ftsprozesse ist in Zukunft die &#8220;k\u00f6rperliche Anwesenheit von Mitarbeitern am selben Ort&#8221; noch wichtig?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wie mobil sind Wissensarbeiter, die moderne Kommunikationsmedien konsequent nutzen, schon heute?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8230;und diese Auflistung impliziert weitere Fragestellungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Bekommen Sie schon ein Gesp\u00fcr f\u00fcr die Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt, sich sich schon heute deutlich abzeichnen?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Wie wollen Sie damit umgehen?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Welche Chancen m\u00f6chten Sie nutzen &#8211; und welche Risiken beherrschen?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Welche Strukturen passen Sie lieber schon heute an &#8211; und wo warten Sie besser ab?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ob es wohl stimmt, dass die Zukunft denen geh\u00f6ren wird, die &#8220;neu&#8221; denken k\u00f6nnen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es bleibt interessant, oder?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer sich in der Begriffswelt des Kapitals auskennt, dem wird klar sein, dass &#8220;Kapital&#8221; am Liebsten dort eingesetzt wird, wo es den gr\u00f6\u00dften Nutzen stiften kann &#8211; also eine passable Rendite unter Beachtung des individuellen Risikoprofils erwirtschaftet wird. Was bedeutet &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/humankapital-wird-mobiler\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[30,40],"class_list":["post-87","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gewagt-gefragt","tag-humankapital","tag-publikation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}