{"id":867,"date":"2009-11-24T08:23:42","date_gmt":"2009-11-24T07:23:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/?p=867"},"modified":"2012-10-16T19:32:02","modified_gmt":"2012-10-16T17:32:02","slug":"lernen-foerdern-aber-wie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/lernen-foerdern-aber-wie\/","title":{"rendered":"Lernen f\u00f6rdern – aber wie?"},"content":{"rendered":"

Gut, dass die Bekundungen und Aufforderungen zum arbeitsbegleitenden Lernen doch hin und wieder Wirkung zeigen – und Weiterbildungen nicht bei allen Unternehmen dem Rotstift zum Opfer fallen.<\/p>\n

In Zeiten der Wirtschaftskrise ist tats\u00e4chlich neues Potenzial entstanden, denn wo Arbeit und Umsatz im zweistelligen Bereich r\u00fcckl\u00e4ufig war – oder immer noch ist – \u00f6ffnen sich Zeitfenster, die zuvor “geschlossen” waren. <\/p>\n

Auch die vielbeachteten M\u00f6glichkeiten von Social Software bieten neue Chancen, die sich einige Personalverantwortliche zunutze machen wollen. Dennoch: Es ist stets eine sehr individuelle und spezifische Herausforderung, die bew\u00e4ltigt werden will.<\/p>\n

Um die Komplexit\u00e4t etwas zu vereinfachen, nutzen Sie gern auch diese visuelle Empfehlung f\u00fcr Ihre Zwecke:<\/p>\n

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So k\u00f6nnen Sie stufenweise und zielgerichtet aktivieren<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gut, dass die Bekundungen und Aufforderungen zum arbeitsbegleitenden Lernen doch hin und wieder Wirkung zeigen – und Weiterbildungen nicht bei allen Unternehmen dem Rotstift zum Opfer fallen. In Zeiten der Wirtschaftskrise ist tats\u00e4chlich neues Potenzial entstanden, denn wo Arbeit und … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[19,49],"class_list":["post-867","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wissen-erwerben","tag-bild","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=867"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1312,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/867\/revisions\/1312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}