{"id":769,"date":"2009-10-28T14:46:59","date_gmt":"2009-10-28T13:46:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/?p=769"},"modified":"2009-10-28T14:46:59","modified_gmt":"2009-10-28T13:46:59","slug":"insolvenz-schwerwiegendste-auswirkung-mangelhafter-weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/insolvenz-schwerwiegendste-auswirkung-mangelhafter-weiterbildung\/","title":{"rendered":"Insolvenz &#8211; schwerwiegendste Auswirkung mangelhafter Weiterbildung?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Erinnern Sie sich noch an Ihre Schullaufbahn?<\/strong><\/p>\n<p>M\u00f6glicherweise nutzen Ihnen eher Beispiele aus Ihrem heutigen Umfeld, um hilfreiche Assoziationen und Zusammenh\u00e4nge herzustellen zwischen Lernbereitschaft und Ertrag.<\/p>\n<p>Worum es dabei genau geht, fragen Sie sich? <!--more--><\/p>\n<p>So wie ein Sch\u00fcler, der erst erfolgreiches Lernen nachgewiesen haben muss, bevor seine Ergebnisse honoriert werden, lassen sich \u00e4hnliche Ursache-Wirkungsketten auch auf die derzeitige Berufs- und Unternehmenspraxis \u00fcbertragen. Allerdings sind die Bewerter kaum noch Eltern oder Lehrer, sondern Kunden und Gesch\u00e4ftspartner.<\/p>\n<p>Was passiert, wenn deren Erwartungen an Dienstleistungen und Produkte vom Unternehmer und\/oder seinen Mitarbeitern nicht (mehr) erf\u00fcllt werden k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>Dann bleiben Ertr\u00e4ge aus &#8211; oft beginnt eine Abw\u00e4rtsspirale, die m\u00f6glicherweise in einen Teufelskreis \u00fcbergeht. Die schwerwiegendsten Folgen sind<\/p>\n<ul>\n<li>Zahlungsunf\u00e4higkeit und letztlich gar das<\/li>\n<li>Verschwinden vom Markt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Haben Sie bemerkt, wo sich in diesem verk\u00fcrzten Beispiel ein Wendepunkt angek\u00fcndigt hat? &#8211; Nein?<\/p>\n<p>Die l\u00f6sungsorientierte Antwort liegt in dieser modifizierten Fragestellung verborgen:<\/p>\n<blockquote><p>Was muss passieren, wenn Erwartungen an Dienstleistungen und Produkte vom Unternehmer und\/oder seinen Mitarbeitern noch nicht erf\u00fcllt werden k\u00f6nnen?<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erinnern Sie sich noch an Ihre Schullaufbahn? M\u00f6glicherweise nutzen Ihnen eher Beispiele aus Ihrem heutigen Umfeld, um hilfreiche Assoziationen und Zusammenh\u00e4nge herzustellen zwischen Lernbereitschaft und Ertrag. Worum es dabei genau geht, fragen Sie sich?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4,9],"tags":[30,41,49],"class_list":["post-769","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gewagt-gefragt","category-wissen-bewerten","tag-humankapital","tag-risikofaktor","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=769"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}