{"id":694,"date":"2009-07-21T17:51:34","date_gmt":"2009-07-21T15:51:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/?p=694"},"modified":"2009-07-21T17:51:34","modified_gmt":"2009-07-21T15:51:34","slug":"wissensregion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wissensregion\/","title":{"rendered":"Wissen in der norddeutschen Wirtschaftsregion"},"content":{"rendered":"<p>Aus (unternehmens)politischer Sicht und unter Beachtung demografischer Entwicklungen spielen Fachkr\u00e4fte und deren nachhaltige Verf\u00fcgbarkeit als Wissenstr\u00e4ger eine gewichtige Rolle. Unz\u00e4hlige Statements und Studien belegen dies immer wieder auf\u00b4s Neue. Aktuell hinzugekommen ist mittlerweile eine <a title=\"pdf-Download der Studie\" href=\"http:\/\/www.haspa.de\/Haspa\/DieHaspa\/Presse\/Pressearchiv\/2009\/StudieIndustrie\/pdf__StudieIndustrie,property=blob.pdf\" target=\"_blank\">Studie der Hamburger Sparkasse AG und des HWWI<\/a>, die sich dieser Thematik widmet. Unter dem Titel <em><strong> <\/strong><\/em><\/p>\n<h4><em><strong>Wohlstandsbasis oder St\u00f6rfaktor? <\/strong>&#8211; Der industrielle Sektor in Norddeutschland<\/em><\/h4>\n<p>wird der Strukturwandel in der Region n\u00e4her beleuchtet. Eine wichtige Erkenntnis hieraus fasst die Pressemitteilung so zusammen: <!--more--><\/p>\n<blockquote><p>Insgesamt ist es ein B\u00fcndel von <strong>Standortfaktoren<\/strong>, welches die Zukunft Norddeutschlands als Standort f\u00fcr das Verarbeitende Gewerbe beeinflusst. Unabh\u00e4ngig von unternehmensspezifischen Besonderheiten ist die Verf\u00fcgbarkeit von Fachkr\u00e4ften von hoher Relevanz f\u00fcr zuk\u00fcnftigen unternehmerischen Erfolg. \u201eWissen ist auch f\u00fcr das Verarbeitende Gewerbe der \u201aRohstoff der Zukunft\u2019\u201c, konstatiert Prof. Dr. Thomas Straubhaar, Direktor des HWWI. \u201eDeshalb ist die Erh\u00f6hung des Qualifikationsniveaus der Bev\u00f6lkerung in Norddeutschland ein zentrales politisches Handlungsfeld\u201c, so Straubhaar. Einen wichtigen Beitrag hierzu kann die qualitative Entwicklung der \u00f6ffentlichen Bildungs- und Forschungseinrichtungen leisten. \u201eEin leistungsf\u00e4higes Bildungssystem, das der wachsenden Vielfalt von Erwerbsbiografien ebenso wie wirtschaftsstrukturellen Ver\u00e4nderungen Rechnung tr\u00e4gt, gewinnt angesichts des demografischen Wandels weiter an Bedeutung\u201c, so Straubhaar. Hierbei sollte die Erh\u00f6hung der Erwerbsbeteiligung der Bev\u00f6lkerung ein wichtiges Ziel hinsichtlich der Reduzierung des Fachkr\u00e4ftemangels sein.<\/p><\/blockquote>\n<p>Soweit das w\u00fcnschenswerte Szenario &#8211; und jetzt wagen wir den Gedankensprung in die betriebswirtschaftliche Perspektive: Gleichen Sie bitte Ihre Personalentwicklungskonzepte und j\u00e4hrlichen Weiterbildungsbudgets mit den Erfordernissen ab.<\/p>\n<p>Was stellen Sie dabei fest?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aus (unternehmens)politischer Sicht und unter Beachtung demografischer Entwicklungen spielen Fachkr\u00e4fte und deren nachhaltige Verf\u00fcgbarkeit als Wissenstr\u00e4ger eine gewichtige Rolle. Unz\u00e4hlige Statements und Studien belegen dies immer wieder auf\u00b4s Neue. 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