{"id":581,"date":"2009-02-11T10:51:55","date_gmt":"2009-02-11T09:51:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/?p=581"},"modified":"2009-02-11T10:51:55","modified_gmt":"2009-02-11T09:51:55","slug":"gewachsener-veraenderungsdruck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/gewachsener-veraenderungsdruck\/","title":{"rendered":"Ist der Ver&#228;nderungsdruck gewachsen?"},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8220;Wo man weniger wei\u00df, argw\u00f6hnt man am meisten.&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>(<em>Niccol\u00f2 Machiavelli)<\/em><\/p>\n<blockquote><p>F\u00fcr 81% der Mittelst\u00e4ndler kommt Web 2.0 aus heutiger Sicht jedoch noch nicht in Frage. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr diesen auf den ersten Blick recht hohen Grad der Abneigung sind vermutlich in der Unsicherheit mit den Instrumenten und damit vermuteten Gefahren der neuen Formen der Interaktion zu suchen.<br \/>\n(Quelle: <a title=\"pdf-Download der Gesamtstudie\" href=\"http:\/\/www.impulse.de\/downloads\/impulse_IBM_Studie_2008.pdf\" target=\"_blank\">IBM-\/Impulse-Studie <em>IT und E-Business im Mittelstand 2008<\/em><\/a>)<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left\">So lautete eine wesentliche Aussage der im Sommer 2008 vorgestellten Studie, die sich den Technologie-Aktivit\u00e4ten des Mittelstands widmete. Jetzt &#8211; ein gutes halbes Jahr sp\u00e4ter &#8211; d\u00fcrfte sich die zitierte Unsicherheit angesichts der allgemeinen Wirtschaftssituation wohl kaum gemindert haben. <!--more-->Die pers\u00f6nlichen Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte lauten in diesen Monaten h\u00e4ufig:<\/p>\n<ul>\n<li>Wie gehe ich mit Umsatzr\u00fcckg\u00e4ngen von bis zu 50 %-Punkten (und mehr) um?<\/li>\n<li>Was mache ich, wenn Kurzarbeit und Konjunkturf\u00f6rderprogramme nicht des R\u00e4tsels L\u00f6sung darstellen?<\/li>\n<li>Sind die Gefahren eines offeneren Umgangs mit innerbetrieblichen Informationen und \u00fcberbetrieblicher Kollaboration gr\u00f6\u00dfer als der Nutzen, der mit dem Einsatz von Web 2.0-Anwendungen verbunden ist?<\/li>\n<li>Darf ich den Umgang mit (Nicht-)Wissen im Unternehmen thematisieren?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Unternehmen in denen Arbeitskr\u00e4fte mittlerweile freigesetzt worden sind, haben &#8211; neben zuvor bereits vorhandenen &#8211; zus\u00e4tzliche Wissensl\u00fccken aufgerissen, die nicht absehbar gewesen sein d\u00fcrften. Woher auch?<\/p>\n<ul>\n<li>Welcher Personalverantwortliche wird rechtzeitig genug in (Wissensmanagement-)Strategien einbezogen?<\/li>\n<li>Wo sind Kompetenzprofile wesentliche Entscheidungskriterien f\u00fcr personelle und strategische Ma\u00dfnahmen?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left\">Vielfach geht es in den Unternehmen noch immer deutlich mehr um die Personalverwaltung als um dessen gezielte (Weiter-)Entwicklung.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Was meinen Sie, fehlt in diesen Zeiten (zu oft) in hiesigen B\u00fcros?<\/p>\n<p><em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Wo man weniger wei\u00df, argw\u00f6hnt man am meisten.&#8221; (Niccol\u00f2 Machiavelli) F\u00fcr 81% der Mittelst\u00e4ndler kommt Web 2.0 aus heutiger Sicht jedoch noch nicht in Frage. 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