{"id":187,"date":"2008-07-04T15:32:40","date_gmt":"2008-07-04T13:32:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/2008\/07\/04\/best-practice-der-metropolregion-hamburg\/"},"modified":"2010-05-10T10:11:57","modified_gmt":"2010-05-10T08:11:57","slug":"best-practice-der-metropolregion-hamburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/best-practice-der-metropolregion-hamburg\/","title":{"rendered":"Best practice der Metropolregion Hamburg"},"content":{"rendered":"<p>In diesem Blog konnten Sie schon mehr \u00fcber die <a title=\"Zum Beitrag \" href=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/2007\/03\/09\/wissen-als-produktions-und-standortfaktor\/\" target=\"_blank\">regionalen Aspekte<\/a> des Wissensmanagements lesen.<\/p>\n<p>Gestern ist die neue Brosch\u00fcre des hiesigen Weiterbildungsverbunds im Rahmen einer Pressekonferenz vorgestellt worden, und in seinem Geleitwort schreibt der Landrat Dr. Wolfgang Grimme:<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Wirtschaftsf\u00f6rderung ist mehr als nur die Bereitstellung von Fl\u00e4chen und Infrastruktur, sie beinhaltet auch die Weiterentwicklung des menschlichen Potenzials. Die Unternehmen im Kreis Pinneberg m\u00fcssen sich im wirtschaftlichen Wettbewerb klar positionieren und sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Marktsituationen anpassen. Dieses Anpassen an die Erfordernisse des Marktes ist nur m\u00f6glich, wenn das Wissen und die Lernbereitschaft von Unternehmerinnen und Unternehmern und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf neuestem Stand sind.<br \/>\nDas fundierte und aktuelle Wissen der Betriebe leistet nachweisbar einen Beitrag zur Erreichung der Gesch\u00e4ftsziele. Basis und Ausgangspunkt jeder betrieblichen Weiterbildung sind die Ziele des Unternehmens. Die Aufgabe der Weiterbildung ist es, das Know-how zur Verf\u00fcgung zu stellen, das der Betrieb zur Erreichung seiner Ziele ben\u00f6tigt. Das Unternehmen, das \u201elernt\u201c, kann elastischer auf ver\u00e4nderte Rahmenbedingungen reagieren.<br \/>\nHinzu kommt, dass Weiterbildung von den Mitarbeitern bewusst oder unbewusst auch als Wertsch\u00e4tzung empfunden wird. Sie f\u00fchlen sich hierdurch automatisch st\u00e4rker an das Unternehmen gebunden. Dadurch bleiben sie ihrem Unternehmen treu und der Unternehmer kann auf vorhandenes Wissen weiter aufbauen.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<p>Pr\u00e4gnanter h\u00e4tte man es wohl kaum formulieren k\u00f6nnen, worin die Vorteile f\u00fcr einzelne Mitarbeiter, das Unternehmen und die Region liegen. Oder wie denken Sie \u00fcber diese Zusammenh\u00e4nge?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In diesem Blog konnten Sie schon mehr \u00fcber die regionalen Aspekte des Wissensmanagements lesen. Gestern ist die neue Brosch\u00fcre des hiesigen Weiterbildungsverbunds im Rahmen einer Pressekonferenz vorgestellt worden, und in seinem Geleitwort schreibt der Landrat Dr. Wolfgang Grimme: &#8220;Wirtschaftsf\u00f6rderung ist &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/best-practice-der-metropolregion-hamburg\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3,9],"tags":[18],"class_list":["post-187","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-wissen-bewerten","tag-best-practice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":938,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187\/revisions\/938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}