Das Institut der deutschen Wirtschaft hat die Studie “Wertsch\u00f6pfungsverluste durch nicht besetzbare Stellen beruflich Hochqualifizierter in Deutschland” vorgestellt.
\nEine Erkenntnis daraus ist, dass sich die Hinweise f\u00fcr einen Mangel an technischen Qualifikationen in Deutschland verdichten.
\n
\nStaatssekret\u00e4r Dr. Otremba, Stellvertreter des Auftraggebers BMWi, meint dazu:<\/p>\n
“[…]Zum einen sind Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, die kurzfristig wirken k\u00f6nnen, wie die bessere Aussch\u00f6pfung des Erwerbspersonenpotenzials.<\/p>\n
Zum anderen m\u00fcssen die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Bildung von Humankapital so gestaltet werden, dass Deutschland als Volkswirtschaft mit zunehmend wissensbasierter Wertsch\u00f6pfung langfristig wettbewerbsf\u00e4hig bleibt.”<\/p><\/blockquote>\n
Kernaussagen der Studie:<\/strong><\/p>\n
1. Im Bereich der Hochqualifizierten gibt es einen gravierenden Fachkr\u00e4ftemangel bei den akademischen MINT-Qualifikationen<\/strong> [M<\/strong>athematik, I<\/strong>nformatik, N<\/strong>aturwissenschaften, T<\/strong>echnik<\/em>] sowie bei Technikern, aber keinen generellen Mangel an Hochqualifizierten<\/strong>.<\/p>\n
2. Damit erh\u00e4rtet sich der Befund, dass es sich bei dem Fachkr\u00e4ftemangel im Bereich technischer Qualifikationen um ein strukturelles Problem<\/strong> handelt, das bei Fortschreibung der demografischen Eckdaten an Sch\u00e4rfe zunimmt.<\/p>\n
3. Die Engp\u00e4sse konzentrieren sich auf die Branchen, die f\u00fcr die technologische Leistungsf\u00e4higkeit Deutschlands am wichtigsten sind<\/strong> (unternehmensnahe Dienstleistungen, Maschinenbau, Metall und Elektroindustrie, Fahrzeugbau).<\/p>\n
4. Die Zahl der definitiv nicht besetzbaren Stellen von \u00fcber 165.000<\/strong>, sowie jene der nur verz\u00f6gert besetzbaren Stellen von knapp 65.000, unterstreicht, dass eine kurzfristige Schlie\u00dfung dieser Kr\u00e4ftel\u00fccke aus dem bestehenden Potenzial nicht realistisch ist.<\/p>\n
5. Der aus den definitiv oder vor\u00fcbergehend nicht besetzbaren Stellen resultierende Wertsch\u00f6pfungsverlust von rund 18,5 Mrd. EUR<\/strong> – das entspricht 0,8 % des BIP – ist inzwischen auch gesamtwirtschaftlich relevant und beginnt sich bremsend auf das weitere Wachstum auszuwirken.<\/p><\/blockquote>\n
Auch eine neue DIHK-Konjunkturumfrage zeigt, dass Fachkr\u00e4ftemangel immer st\u00e4rker zu einem Wachstums- und Besch\u00e4ftigungshemmnis wird:<\/p>\n
Vor allem die exportstarken Branchen berichten von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung geeigneten Personals – allen voran der Maschinenbau, aber auch die Elektro- und Medizintechnik, der Kraftfahrzeugbau und die Pharmazeutische Industrie.
\nDemografiebedingt d\u00fcrften die Schwierigkeiten der Unternehmen bei der Stellenbesetzung wachsen:
\nSchon heute stehen 970.000 Schulabg\u00e4ngern nur rund 800.000 Erstkl\u00e4ssler gegen\u00fcber<\/strong>. Die Erwerbsbev\u00f6lkerung wird altern und schrumpfen – und der Wettstreit um qualifizierte K\u00f6pfe deutlich an Intensit\u00e4t gewinnen.<\/p>\nDIHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Martin Wansleben formulierte dazu:<\/p>\n
“Um Fachkr\u00e4ftemangel und demografischem Wandel zu begegnen, pl\u00e4diert der DIHK f\u00fcr ein umfassendes Ma\u00dfnahmenpaket, das drei Hauptzielrichtungen verfolgen muss:<\/p>\n
Erstens m\u00fcssen wir die Besch\u00e4ftigungsquoten von \u00c4lteren und qualifizierten Eltern weiter anheben.<\/p>\n
Zweitens m\u00fcssen wir unsere Kraftanstrengungen im Aus- und Weiterbildungsbereich intensivieren – der Ausbildungspakt ist hier ein erfolgreicher Einstieg.<\/p>\n
Drittens ist es unerl\u00e4sslich, den Arbeitsmarkt f\u00fcr qualifizierte Ausl\u00e4nder st\u00e4rker als bisher zu \u00f6ffnen.”
\n(Quelle: BMWi-Pressemitteilung) <\/em><\/p><\/blockquote>\nWenn Sie als Unternehmensverantwortlicher daraus jetzt die richtigen Schl\u00fcsse ziehen, wissen Sie, was bereits heute zu tun ist.<\/p>\n
Gleichzeitig ahnen Sie m\u00f6glicherweise, dass Sie mit Ihren KollegInnen diese Wertsch\u00f6pfungskette beherrschen und optimieren m\u00fcssen:<\/p>\n
\n
- Daten werden zu Informationen.<\/li>\n
- Daraus leiten Sie (neues) Wissen ab – so entstehen neuartige Handlungsans\u00e4tze.<\/li>\n
- Sie schaffen Innovationen, mit denen Sie Ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit erhalten.<\/li>\n<\/ol>\n
So einfach geschrieben – und so herausfordernd in der Umsetzung!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das Institut der deutschen Wirtschaft hat die Studie “Wertsch\u00f6pfungsverluste durch nicht besetzbare Stellen beruflich Hochqualifizierter in Deutschland” vorgestellt. Eine Erkenntnis daraus ist, dass sich die Hinweise f\u00fcr einen Mangel an technischen Qualifikationen in Deutschland verdichten.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3,9,10],"tags":[28,29,40],"class_list":["post-144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-wissen-bewerten","category-wissensentwicklung","tag-experte","tag-fachkraftemangel","tag-publikation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}