{"id":139,"date":"2007-08-20T15:19:12","date_gmt":"2007-08-20T13:19:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/2007\/08\/20\/fur-die-berufliche-praxis\/"},"modified":"2007-08-20T15:19:12","modified_gmt":"2007-08-20T13:19:12","slug":"fur-die-berufliche-praxis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/fur-die-berufliche-praxis\/","title":{"rendered":"F&#252;r die berufliche Praxis"},"content":{"rendered":"<p>Die F\u00f6rderung von Lernbereitschaft sowie regelm\u00e4\u00dfiger Erfahrungs- und Informationsaustausch stellen wichtige Eckpfeiler eines Personalentwicklungskonzepts dar, das den  Produktionsfaktor Wissen in den Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung stellt.<\/p>\n<p>Dass es dabei auch stets um den Umgang zwischen jungen unerfahrenen Mitarbeitern und erfahrenen &#8220;alten Hasen&#8221; geht, liegt auf der Hand. Wenn beide Seiten voneinander profitieren sollen, bietet sich <a title=\"Wikipedia-Artikel zum Mentoring\" href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Mentoring\" target=\"_blank\">Mentoring<\/a> als erprobte Methodik an.<\/p>\n<p>&#8230;und wieder haben Sie einen weiteren Baustein f\u00fcr die Architektur Ihres Zukunftsunternehmens gefunden.<\/p>\n<ul>\n<li>Wie verwenden Sie ihn in der Praxis?<\/li>\n<li>Wer hat damit welche Erfahrungen gemacht?<\/li>\n<li>Lassen Sie uns an Ihrem Wissen teilhaben?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die F\u00f6rderung von Lernbereitschaft sowie regelm\u00e4\u00dfiger Erfahrungs- und Informationsaustausch stellen wichtige Eckpfeiler eines Personalentwicklungskonzepts dar, das den Produktionsfaktor Wissen in den Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung stellt. Dass es dabei auch stets um den Umgang zwischen jungen unerfahrenen Mitarbeitern und erfahrenen &#8220;alten &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/fur-die-berufliche-praxis\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[18,44],"class_list":["post-139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wissen-teilen","tag-best-practice","tag-tools"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}