{"id":1344,"date":"2012-07-28T11:43:18","date_gmt":"2012-07-28T09:43:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/?p=1344"},"modified":"2013-03-15T12:09:28","modified_gmt":"2013-03-15T11:09:28","slug":"machtstrukturveranderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/machtstrukturveranderungen\/","title":{"rendered":"Machtstrukturver\u00e4nderungen"},"content":{"rendered":"

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\n<\/a>\"Creative<\/a> Victor1558<\/a>
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Es ist nicht das erste Mal, dass Wissen als Machtfaktor<\/a> in diesem Blog thematisiert wird. Die Angst vor Machtverlust ist eines der gro\u00dfen Projektrisiken, das mit ver\u00e4nderter Unternehmenskommunikation einhergeht und von vornherein thematisiert geh\u00f6rt – auch wenn erw\u00fcnschte Zielerreichungen meist im Vordergrund stehen.<\/p>\n

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Manche Unternehmen haben sich von der traditionellen Kommunikation \u00fcber Mails und Meetings verabschiedet. Ihnen geht es darum, “dass unstrukturiertes Wissen im Unternehmen fruchtbar gemacht wird”, wie Michael Wegscheider erl\u00e4utert. Er leitet das Projekt Enterprise 2.0 bei der Allianz Deutschland. Dort sind die Mitarbeiter seit vier Monaten standort- und hierarchie\u00fcbergreifend vernetzt, sie k\u00f6nnen zum Beispiel in Projekt- und Themengruppen per Blog und Status Update jederzeit Inhalte erstellen, Feedback geben, L\u00f6sungen anbieten und vieles\u00a0mehr.<\/p><\/blockquote>\n

Quelle:\u00a0Social Media in Unternehmen – Wie das Web 2.0 Machtstrukturen \u00e4ndert | S\u00fcddeutsche.de<\/a><\/address>\n
Dieser zitierte Artikel zeigt neben wichtigen Praxisbeispielen weitere wichtige Fragestellungen auf, auf die sich ein Projektteam vorbereiten muss. – Daher: Leseempfehlung!<\/address>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Victor1558 Es ist nicht das erste Mal, dass Wissen als Machtfaktor in diesem Blog thematisiert wird. Die Angst vor Machtverlust ist eines der gro\u00dfen Projektrisiken, das mit ver\u00e4nderter Unternehmenskommunikation einhergeht und von vornherein thematisiert geh\u00f6rt – auch wenn erw\u00fcnschte Zielerreichungen … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[7,15],"tags":[18,53,3982,31,39,3981,54],"class_list":["post-1344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wissen-managen","category-wissensziele","tag-best-practice","tag-enterprise-2-0","tag-fallstudie","tag-informationsmanagement","tag-presseartikel","tag-social-media","tag-web-2-0"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1344"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1347,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344\/revisions\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}