{"id":110,"date":"2007-07-13T13:26:20","date_gmt":"2007-07-13T11:26:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/wp_01\/2007\/07\/13\/wise-men%c2%b4s-network-veranderte-denkstrukturen\/"},"modified":"2007-07-13T13:26:20","modified_gmt":"2007-07-13T11:26:20","slug":"wise-men%c2%b4s-network-veranderte-denkstrukturen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/wissenschatzler\/wise-men%c2%b4s-network-veranderte-denkstrukturen\/","title":{"rendered":"Wise men\u00b4s network: ver&#228;nderte Denkstrukturen"},"content":{"rendered":"<p>Der professionelle Umgang mit Erfahrungswissen ist auch immer der leistungsgerechte Umgang mit erfahrenen, \u00e4lteren MitarbeiterInnen.<\/p>\n<p>Bekannterma\u00dfen l\u00e4sst die k\u00f6rperliche Leistungsf\u00e4higkeit mit zunehmendem Alter nach. Dieser Nachteil wird durch andere Vorteile (m\u00f6glicherweise) wieder wettgemacht.<\/p>\n<p>Allerdings sagt man im Englischen &#8220;<em>It depends&#8230;<\/em>&#8221; &#8211; es kommt darauf an.<\/p>\n<p><strong>Doch was passiert an konkreten Ver\u00e4nderungen in unseren K\u00f6pfen?<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Experten wissen, dass sich die Anzahl der Hormone und Botenstoffe im Gehirn ver\u00e4ndert.<\/p>\n<p>So haben J\u00fcngere durchschnittlich mehr Testosteron im Blut und eine h\u00f6here Dopamin-Konzentration zwischen den Gehirnzellen. Diese beiden Stoffe sind im hohen Ma\u00dfe verantwortlich f\u00fcr unser Bed\u00fcrfnis nach<\/p>\n<ul>\n<li>Abenteuer,<\/li>\n<li>Leistung,<\/li>\n<li>Gewinnen wollen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei \u00c4lteren nimmt das Testosteron ab, daf\u00fcr steigt &#8211; \u00fcbrigens schon ab 30 Jahre (!) &#8211; der Anteil unseres `Balance-Hormons\u00b4 Cortisol. Daher suchen wir zunehmend weniger die Ver\u00e4nderung, sondern eher nach Ausgeglichenheit.<\/p>\n<p>Auch unsere Entscheidungen werden physiologisch im Gehirn beeinflusst. So verf\u00fcgen Frauen \u00fcber deutlich mehr \u00d6strogen als M\u00e4nner. Dieses Hormon ist (mit-)verantwortlich f\u00fcr<\/p>\n<ul>\n<li>Toleranz,<\/li>\n<li>Weichheit und das<\/li>\n<li>Bed\u00fcrfnis, attraktiv zu sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Doch auch \u00d6strogene nehmen mit zunehmendem Alter ab &#8211; und beeinflussen so unser Verhalten.<\/p>\n<p><strong>Was das f\u00fcr Ihre Personalentwicklungsplanung bedeutet?<\/strong><\/p>\n<p>Ber\u00fccksichtigen Sie die Faktoren<\/p>\n<ul>\n<li>Alter,<\/li>\n<li>Pers\u00f6nlichkeit und<\/li>\n<li>Geschlecht<\/li>\n<\/ul>\n<p>in Kompetenzprofilen Ihrer Mitarbeiter &#8211; und besetzen Sie Stellen nicht allein aus Altersgr\u00fcnden oder aufgrund des Fachwissens.<\/p>\n<p>M\u00f6glicherweise bekommt der Begriff <em>Job-Rotation<\/em> in diesem Kontext auch eine alters- und erfahrungsgerechte Bedeutung, die Ihnen weiterhilft.<\/p>\n<p>&lt;\/p&gt;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der professionelle Umgang mit Erfahrungswissen ist auch immer der leistungsgerechte Umgang mit erfahrenen, \u00e4lteren MitarbeiterInnen. 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