{"id":266,"date":"2014-06-25T16:43:24","date_gmt":"2014-06-25T14:43:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/?p=266"},"modified":"2018-06-08T16:46:31","modified_gmt":"2018-06-08T14:46:31","slug":"hierarchie-ade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/hierarchie-ade\/","title":{"rendered":"Hierarchie ad\u00e9"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<div id=\"attachment_674\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-674\" class=\"size-large wp-image-674\" src=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167-300x225.jpg 300w, https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167-768x576.jpg 768w, https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167-250x188.jpg 250w, https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/files\/2018\/06\/boss_1528469167.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-674\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/pixabay.com\/users\/Gellinger\/\">Gellinger<\/a> \/ Pixabay<\/p><\/div>\n<p>Internet und soziale Netzwerke sind von vier zentralen Erfolgsmustern gepr\u00e4gt: Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilit\u00e4t. Mit ihrer Hilfe lassen sich angesichts einer immer komplexeren und sich rasant ver\u00e4ndernden Welt Unternehmen f\u00fchren und Gesch\u00e4ftsmodelle entwickeln. Wer diese Muster erkennt und f\u00fcr sich nutzbar macht, hat in einer vernetzten Welt mehr Erfolg als andere. Technik ist nicht das Wichtigste daran. Viel wichtiger sind \u00c4nderungen jener Mentalit\u00e4ten und Organisationsformen, die den Arbeitsalltag der meisten Menschen in Deutschland pr\u00e4gen. Zentral gelenkte, hierarchische Organisationen sind in ihrer starren Verfasstheit kaum in der Lage, angemessen auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren.<\/p><\/blockquote>\n<address>via <a href=\"http:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/erfolg-im-digitalen-zeitalter-hierarchische-unternehmen-haben-ausgedient-seite-all\/10038354-all.html\">Erfolg im digitalen Zeitalter: Hierarchische Unternehmen haben ausgedient&nbsp;|&nbsp;Wirtschaftswoche<\/a>.<\/address>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Internet und soziale Netzwerke sind von vier zentralen Erfolgsmustern gepr\u00e4gt: Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilit\u00e4t. Mit ihrer Hilfe lassen sich angesichts einer immer komplexeren und sich rasant ver\u00e4ndernden Welt Unternehmen f\u00fchren und Gesch\u00e4ftsmodelle entwickeln. Wer&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":674,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4119],"tags":[4137,53],"class_list":["post-266","post","type-post","status-publish","format-quote","has-post-thumbnail","hentry","category-wandel","tag-digitalisierung","tag-enterprise-2-0","post_format-post-format-quote"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=266"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":675,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions\/675"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/media\/674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/inforganizer\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}