{"id":228,"date":"2009-01-15T10:58:36","date_gmt":"2009-01-15T09:58:36","guid":{"rendered":"http:\/\/innovative.ideensaat.de\/2009\/01\/15\/aufbauen-heist-auch-zerstoren\/"},"modified":"2009-01-15T10:58:36","modified_gmt":"2009-01-15T09:58:36","slug":"aufbauen-heist-auch-zerstoren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/2009\/01\/15\/aufbauen-heist-auch-zerstoren\/","title":{"rendered":"Aufbauen hei\u00dft auch zerst\u00f6ren"},"content":{"rendered":"<p>Unternehmensverantwortliche sollen vieles aufbauen, beispielsweise<\/p>\n<ul>\n<li>Kundenbeziehungen,<\/li>\n<li>neue Gesch\u00e4ftsfelder,<\/li>\n<li>Vertrauensverh\u00e4ltnisse zu MitarbeiterInnen und Stakeholdern,<\/li>\n<li>&#8230;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>So weit, so klar&#8230; <!--more--><\/p>\n<p>Worauf gilt es jedoch zu achten, wenn Sie in Ihrem Verantwortungsbereich mit innovativen Projekten neue Produkte etablieren sollen?<\/p>\n<p>Sofern Sie diese und andere Fragestellungen interessieren, und Sie Ihren Markterfolg gegen Mitbewerber erringen m\u00fcssen, empfiehlt sich die Lekt\u00fcre des <a href=\"http:\/\/www.ftd.de\/karriere_management\/management\/:Gastkommentar-Anleitung-zur-Zerst%F6rung\/457663.html?mode=print\" title=\"Zum Gastkommentar\">Gastkommentars<\/a> von Harald Hungenberg &#8211; er lehrt Unternehmensf\u00fchrung an der Friedrich-Alexander-Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg &#8211; und seinen Mitarbeitern Andreas K\u00f6nig und Albrecht Enders, der in der vergangenen Woche in der <a href=\"http:\/\/www.ftd.de\/karriere_management\/management\/:Gastkommentar-Anleitung-zur-Zerst%F6rung\/457663.html?mode=print\" title=\"Zum FTD-Online-Artikel\">FTD<\/a> erschienen ist.<\/p>\n<p>Ach ja &#8211; um abschlie\u00dfend auf die \u00dcberschrift zur\u00fcckzukommen: Neben einer geh\u00f6rigen Portion Aufbauwillen sollten Sie auch \u00fcber sozial weniger anerkannte Zerst\u00f6rungskraft verf\u00fcgen &#8211; und sich beider Aspekte Ihres Schaffens bewusst sein&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmensverantwortliche sollen vieles aufbauen, beispielsweise Kundenbeziehungen, neue Gesch\u00e4ftsfelder, Vertrauensverh\u00e4ltnisse zu MitarbeiterInnen und Stakeholdern, &#8230;. So weit, so klar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[5266],"tags":[18,28,4027,40],"class_list":["post-228","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-freiland","tag-best-practice","tag-experte","tag-innovation","tag-publikation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.leo-consulting.net\/ideensaat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}