Unsere im Internetzeitalter zur Verfügung stehenden Medien ändern vieles:

• Kommunikationsverhalten,
• Informationsverteilung und -geschwindigkeit,
• Arbeitsabläufe,
• Produktzyklen,
• Berufsbilder,
• usw. …

Es liegt in der Natur des Wandels, dass damit auch stets neue Herausforderungen und Aufgabenstellungen verbunden sind – für Unternehmen, Organisationen und den für sie bzw. in ihnen  tätigen Mitarbeitern. (weiterlesen…)

Welches Potenzial bieten die aktuellen Smartphones für die Aus- und Weiterbildung?

Das ist eine Fragestellung der Sie heute im Handelsblatt selbst nachgehen können, denn dort beschäftigt sich der Autor mit den Vor- und Nachteilen des iPhones im Unternehmenseinsatz.

Diese Thematik interessiert Sie gar nicht?

Gut – dann nützt möglicherweise dieses Zitat, das Sie als Verantwortlicher für das Wissensmanagement in Ihren Kontext übertragen können:

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Soziale Online-Netzwerke sind für kleine und mittlere Unternehmen derzeit im Hinblick auf Geschäftsanbahnung nur bedingt interessant. Sie eignen sich eventuell für die Suche nach neuen Mitarbeitern, da viele Berufstätige hier ein Profil pflegen. Für Unternehmen mit publikumsstarken Marken kann der Aufbau eigener Netzwerke sinnvoll sein, in denen sich loyale Kunden unterhalten und gegenseitig unterstützen.

So lautet das Fazit der Autoren des Schwerpunktartikels Wikis, Weblogs, Netzwerke – beobachten, reagieren, mitmachen in der Oktober-Ausgabe der Offenbacher Wirtschaft (S. 8 ff.).

Prof. Dr. Paul Alpar, Philipps-Universität Marburg, und Dr. Steffen Blaschke, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, haben in ihrer Untersuchung  zu Web 2.0-Technologien in Unternehmen eine Reihe bemerkenswerter Meinungen und Möglichkeiten zusammengestellt. – Lesenswert!

Wer es gern noch detaillierter wissen möchte, wer was wie (nicht) nutzt, kann sich die gesamte Studie für EUR 49,90 bestellen.

Gerne empfehlen wir Ihnen heute eine interessante Veranstaltung:

15 Unternehmen aus dem Projekt “ProWis” berichten am 3. Juni 2008 im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie über ihre spannenden Erfahrungen im Wissensmanagement. (weiterlesen…)

Sofern Sie in Ihrem Unternehmen bei Budget- und Projektverhandlungen für das von Ihnen angestrebte Web 2.0-Projekt kämpfen müssen, lohnt es sich, nicht allein mit dem schwer quantifizierbaren Nutzenargument von kollektiver Intelligenz zu punkten.

Seien Sie kreativer und konkreter: (weiterlesen…)

Das Wirtschaftmagazin brand eins hat in seiner Februar-Ausgabe einen Artikel unter dem Titel Nackt und fit herausgebracht. Es geht um den Paradigmenwechsel, den das Internet mit seinen technologischen Möglichkeiten mit sich bringt.

In einem Interview mit dem Amerikaner Don Tapscott wird die Frage beantwortet, warum und wie Mitarbeiter in den Unternehmen ihr Wissen teilen müssen, um auch künftig erfolgreich sein zu können.

Die digitale Revolution hat gerade erst begonnen und – allen Erfahrungen aus der Dotcom-Krise zum Trotz – ist schon heute klar, dass noch so manches bislang unvorstellbare Geschäfts- und Organisationsmodell zu einem Umbau bisheriger Wirtschaftsstrukturen beitragen wird.

Für diese Modifikation des Kapitalismus mit einem Hauch von sozialistischer Teilhabe hat Tapscott den Begriff “Wikinomics” geschaffen. Die dazugehörige Website finden Interessenten unter www.wikinomics.com.

…und was könnte all das für Ihr Geschäft bedeuten?