In der vergangenen Woche hat nicht nur die Knowtech 2009 stattgefunden. In Karlsruhe wurde auch das erste KnowledgeCamp zum Leben erweckt.

Wer dort wie mit welchen Themenstellungen vertreten war, ist das Thema der Dokumentation von Lutz Berger, der allen Interessierten die bearbeiteten Beiträge in seinem YouTube-Channel anbietet. Er selbst nennt seine Reportage: (weiterlesen…)

Überall nutzen wir klassische und neue Medien, um uns zu informieren oder miteinander zu kommunizieren. Die vielschichtigen Möglichkeiten machen manchem zu schaffen, denn mit neuen Möglichkeiten entstehen Lernaufgaben, zunehmende Komplexität und damit auch neue Herausforderungen.

Ein anschauliches Beispiel dafür, wie neue Medien auch ganze Berufsbilder verändern, ist ein Interview, das der Heidelberger Journalist Lutz Berger mit Dr. Christian Spannagel anläßlich des kürzlich beendeten 3. educamps geführt hat. Dieses Interview ist aus mehreren Gründen sehenswert:

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In diesem Monat findet hier in Hamburg, in den Räumlichkeiten des Otto-Versands, das Barcamp Hamburg 2008 statt.

Wie einer der Organisatoren in seinem Blog berichtet, ist der Zulauf überraschend – geradezu überwältigend. Für 160 Teilnehmer (und 22 wartenden Nachrückern sowie derzeit 5 vorgemerkten Interessenten) dürfte damit nicht allein das Lernen und Netzwerken mit Spaßfaktor im Vordergrund stehen. (weiterlesen…)

Ihnen fehlen als Führungskraft noch Informationen über die technologischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten, die sich für Sie und Ihr Unternehmen im Zeitalter des Web 2.0 ergeben?

Dann nehmen Sie sich im ersten Schritt einfach 35 Minuten Zeit, um sich den von drei Studenten der Hochschule der Medien in Stuttgart produzierten Film anzusehen.

Was Sie inhaltlich erwartet, lässt sich mit diesen Stichworten nur unzureichend beschreiben:

• Barcamps als Möglichkeit zur Wissensteilung und -erweiterung
• Bloggen als wirtschaftliche Variante des Informationsmanagements
• Mentalität und Gründergeist als Erfolgsfaktoren
• Kompetenzanforderungen und Förderer innovativer Existenzgründer
• Verhaltensänderung als kritischer Engpassfaktor (weiterlesen…)